Идёт загрузка ...
Идёт загрузка ...
Как сделать неинтересное задание интересным? Для того, чтоб одолеть неохоту, нужно взглянуть на ситуацию под другим углом ...
Как же привить своим подчиненным пунктуальность и дисциплинированность? Все очень просто – мотивируйте и поощряйте! Как? Сейчас мы об этом расскажем!
При найме нового персонала директор и владелец компании в первую очередь должны пересмотреть бюджет, который увеличится за счет ...
Собеседование — наиболее важный этап во время поиска новой работы. Особенно в тех сферах, где конкуренция между соискателями крайне напряженная, например IT или административные должности в крупных компаниях. Уже с первых минут общения с HR компании...
Мотивация в жизни чаще всего бывает личной, внутренней, а вот мотивация в работе – прежде внешняя, чем внутренняя. Т.е. чтобы от работника был толк, мало его личного желания, работодателю нужно ему предложить какие-то ...
Чтобы найти достойную, желаемую работу, приходится пройти энное количество собеседований. Мы попросили айтишников рассказать об их опыте общения HR
Описание личностных качеств продавца, качеств для работы в коллективе и при общении с покупателями, а так же в отношениях с руководством. Критерии отбора менеджеров по продажам.
Android-приложение staffBase: работа под контролем!
Эффективный учет рабочего времени
Ежедневную рутину по фиксации времени прихода/ухода на работу мы сделаем сами. Сделаем быстро и качественно. Есть тестовый период! Заказывайте сейчас
Выбор системы управления компанией
Ежедневную рутину по фиксации времени прихода и ухода на работу мы сделаем сами. Сделаем быстро и качественно. Есть тестовый период! Заказывайте сейча