Loading

Идёт загрузка ...

Статьи >> Подбор персонала. Каким должен быть менеджер по продажам?

К HR-специалистам нередко обращаются с просьбой подобрать персонал для продаж. И это неудивительно, ведь квалифицированный продавец-консультант всегда знает как привлечь покупателей в магазин, а значит, увеличить доход предприятия или компании.

качества менеджера по продажам

Конечно, можно обучить новичков правилам продаж, объяснить правила клиентоориентированности, проводить тренинги для повышения квалификации, но все же кандидат должен иметь базовый набор качеств в данной сфере. Что же в него входит?

Прежде всего, это личностные качества:

Данные качества помогают продавцу стремиться к результатам, мотивировать себя и коллег, развиваться в профессии и видеть положительные стороны своего труда.

Качества для работы в коллективе:

В коллективе менеджер по продажам является ключевым звеном. От него не менее, чем от руководства, зависит внутренняя атмосфера, положительное взаимодействие с коллегами, готовность прийти на выручку и функционирование компании в целом.

Качества продавца при общении с покупателями:

Давно известно, что покупатель приобретает не столько товар, сколько внимание к себе. В магазин, где чувствует себя комфортно, получает желаемую заботу, он будет приходить значительно чаще, станет постоянным клиентом.

Качества в отношениях с руководством:

качества менеджера по продажам

Взаимодействие продавца с руководством важно для определения ситуации в сфере продаж, выявления и устранения проблем, выстраивания дальнейшего направления работы. Умение аналитически мыслить, ответственность и пунктуальность менеджера по продажам – залог планомерной и качественной работы компании, удовлетворения потребностей покупателей и собственного роста.

Комментарии