Идёт загрузка ...
Идёт загрузка ...
К HR-специалистам нередко обращаются с просьбой подобрать персонал для продаж. И это неудивительно, ведь квалифицированный продавец-консультант всегда знает как привлечь покупателей в магазин, а значит, увеличить доход предприятия или компании.
Конечно, можно обучить новичков правилам продаж, объяснить правила клиентоориентированности, проводить тренинги для повышения квалификации, но все же кандидат должен иметь базовый набор качеств в данной сфере. Что же в него входит?
Данные качества помогают продавцу стремиться к результатам, мотивировать себя и коллег, развиваться в профессии и видеть положительные стороны своего труда.
В коллективе менеджер по продажам является ключевым звеном. От него не менее, чем от руководства, зависит внутренняя атмосфера, положительное взаимодействие с коллегами, готовность прийти на выручку и функционирование компании в целом.
Давно известно, что покупатель приобретает не столько товар, сколько внимание к себе. В магазин, где чувствует себя комфортно, получает желаемую заботу, он будет приходить значительно чаще, станет постоянным клиентом.
Взаимодействие продавца с руководством важно для определения ситуации в сфере продаж, выявления и устранения проблем, выстраивания дальнейшего направления работы. Умение аналитически мыслить, ответственность и пунктуальность менеджера по продажам – залог планомерной и качественной работы компании, удовлетворения потребностей покупателей и собственного роста.